С 1 сентября 2025 года федеральные государственные учреждения будут применять обновленные правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Эти изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ № 128 от 10 февраля 2025 года, уточняют, какие категории сотрудников могут претендовать на этот отпуск, включая тех, чей труд сложно учесть по времени, и тех, кто сам распределяет свое рабочее время. Минимальная продолжительность отпуска осталась прежней – 3 календарных дня.